Profesyonel Yönetici Koçluğu

Profesyonel Yönetici Koçluğu Sertifika Programının amacı, koç adayına koçluğun tüm dinamiklerini öğretmek ve sektöre yetkin ve donanımlı profesyonel  yönetici koçları kazandırmaktır. Ülkemizde de MYK tarafından standartları belirlenmiş bir meslek olarak kabul edilmiş olan koçluk, ülkemizde  her geçen gün biraz daha talep görmektedir. Bu mesleği yapabilmek için koçluk meslek standartlarının yer aldığı bir eğitime tabii olmakla birlikte ulusal/uluslararası geçerliliğe sahip bir sertifikaya sahip olmak gerekmektedir.

Kimler Katılabilir?

  • Yönetici koçluğu hizmeti vermek isteyenler,
  • İş yaşamında kendini geliştirmek isteyenler,
  • Hayatlarında kendisini gerçekleştirmek için itici bir güce ihtiyaç duyanlar,
  • Hayalleri ve hedefleri olanlar,
  • Bireylerle iletişimini güçlendirmek isteyenler,
  • Eğitimciler, özel eğitmenler,
  • Kişisel gelişim konusunda farklılaşmak isteyen ve programa ilgi duyan herkes katılabilir.

 

  • Koçluk Nedir?
  • Koç Nasıl Çalışır?
  • Koçun Sorumlulukları Nelerdir?
  • Koçluk Ne Değildir? (Danışmanlık arasındaki farklar)
  • Proaktif Koçluk Modeli
  • Yönetici Koçluğu ile Yaşam Koçluğu Arasındaki Fark
  • Yönetici Koçluğu Nedir?
  • Diğer yöntemlerden farkı nedir?
  • Yönetici Koçluğunun Katkıları
  • Yönetici Koçunun Görevleri
  • Yönetici ve Organizasyon Koçluğu
  • Yöneticiler Neden Koçluk Hizmeti Satın Alırlar?
  • Yönetici Koçunun Yetkinlikleri
    • Kendini bilmek
    • Davranışsal farkındalık
    • Orantısal algı
    • İletişim yetkinliği
    • Kavramsal modelleme
    • Sürekli öğrenmeyi sürdürme
    • Başkalarını geliştirebilme
    • İlişki yönetimi becerileri
    • Amaçların açık olması
  • Yönetici Koçluğu Hizmetinden Yöneticinin Kazanımları Nelerdir
  • Koçluk Sürecinde Yönetici Koçunun Sözleri
  • Yönetici Koçluğu Süresi Ne Kadardır?
  • Yönetici Koçuyla Çalışmaya Başlayan Yöneticilerde Neler Değişir?
  • Performans Değerlemesinin Gerekliliği ve Yararları
  • 360 Derece Performans Sistemine Geçiş
  • 360 Derece Performans Değerlemenin Yararları Nelerdir?
  • Etkili Toplantı Nasıl Düzenlenir?
  • Etkili Toplantı İçin Yöneticilere Tavsiyeler
  • Durumsal Liderlik Nedir?
  • Durumsal Liderlik Modeli Teorisi nedir?
  • Durumsal Liderlik Modelinin 4 aşaması
    • Aşama Yönlendirici Liderlik
    • Aşama Koçluk Edici Liderlik
    • Aşama Destekleyici Liderlik
    • Aşama Delege Edici Liderlik
  • Liderlerin 8 Temel Kişilik Özelliği
  • Değişim Liderliği ve Yararları Nedir?
  • Yöneticilerde Duygusal Zekanın Önemi ve Gerekliliği
  • Duygusal Zeka İçin Temel Yetenekler
  • Bir Yönetici Duygusal Zekasını Geliştirmek İçin Neler Yapmalıdır?
  • Duygusal Zekası Yüksek Kurumların Karakteristik Özellikleri
  • Kurumsal Duygusal Zekanın Önemi
  • Stratejik Yönetim Nedir?
  • Stratejik Planlama Nedir?
  • Stratejik Yönetim Süreci Hangi Aşamalardan Oluşur?
  • Mevcut Durum Analizleri Nasıl Yapılır?
    • SWOT Analizi
    • PEST analizi
  • Öncelik Listesi
  • Zaman Tuzaklarıyla Mücadele
  • Etkili Takım Nasıl Kurulur?
  • Takımdaşlık Felsefesi
  • Takım Ruhu Oluşturma
  • Yüksek Performanslı Takımların Ruhu
  • Liderin Görevi
  • Takımda Motivasyon
  • Etkili Sunum Teknikleri
  • Yönetici Koçlarına Altın Tavsiyeler
  • Koçluk Etiği ve Uygulama

 

 

WhatsApptan Ulaşın